Kategori arşivi: Makaleler

Doktora çalışmasında :BEN

YETİŞKİN PSİKOLOJİSİ VE BAŞARILI YAŞLANMA Uludağ Üniversitesi Psikoloji Bölümü öğretim üyesi olan , lisans ve yüksek lisansını ODTÜ ve Ege Üniversştesinde yapan,sevgili meslektaşım Banu Elmastaş Dikeç doktora çalışmasında beni denek olarak kullanmak istediğinde çok sevindim. Bilime olan sevgim, saygım hayranlık … Okumaya devam et

Makaleler, Psikoloji kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 3 Yorum

Kaynak Bağımlılığı

Önce okuyamadım. Daha doğrusu algılayamadığım için anlamakta zorlandım. Paragrafın daha ortasına gelmeden başını unuttum. Geri döndüm, bütünlüğü kaçırdım. Olmadı başlıkları okuyup göz gezdireyim önce de ana çerçeveyi algılayayım dedim,o da olmadı. Sonra giriş sayfasını, ana kavramsal çerçeveyi atlayayım, ilk 5 … Okumaya devam et

İnsan Kaynakları, Makaleler kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 6 Yorum

Kardelenler Kadar Mücadeleci ve Güzel Olan

Dünya Kadınlar Gününün arefesinde , saatler kala, çok sevdiğim dostum, arkadaşım, meslektaşım ve hemşehrim Sema Adalı ‘nın bu konudaki makalesini yayınlamak istedim. “İyi bir akademik geçmişi geleceğe taşımak, teoriyi pratikle birleştirmek gerekirdi.” diyor ve öyle de yapıyor. Sloganı olan “Sözde … Okumaya devam et

Makaleler kategorisine gönderildi | , , , , , ile etiketlendi | 3 Yorum

Aldatılan Kadın…

Türk Psikologlar Derneği Yönetim’lerinin olağan,periyodik toplantılarında tanıştığım sevgili Nazım ile uzun yıllardır dostluğumuz sürmekte. Uzman Psikolog Nazım Serin, Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezuniyetinin ardından yine aynı bölümde uzmanlık derecesi almış,çok sayıda mesleki donanım artırma ve psikoterapi becerisi geliştirme eğitimlerinin yanı … Okumaya devam et

Makaleler, Psikoloji kategorisine gönderildi | , , , , , , ile etiketlendi | 5 Yorum

Asimilasyona Ceza ve Tazminat

15 yaşıma kadar yaşadığım Bulgaristan’da o dönemden hatırladığım asimilasyon yöntemleri ve baskılara dair hatıralarım çok az aslında. Politika olarak genellikle, “çok çalıştır, meşgul et, oyala, uyut,paylaşma,gösterme …” türü kaçak güreşler  hatırlıyorum nedense. Bir araya  gelen ailelerin,  korkarak , fısıldaşarak  Türkiye … Okumaya devam et

Makaleler kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum yapın

Yaşayan Şirket Yaratmak

Çok sevdiğim meslektaşım ve İnsan Kaynakları alanındaki duayenlerimizden sevgili Lami bey , makalesi ile blog’uma katkı koydu. Çok mutluyum. Devamının geleceğini müjdeledi. Teşekkür ederim. Yazı ekte…  Dünyanın en büyük şirketlerin kategorisinde yer alan şirketlerin ortalama yaşam süresi 40- 50 yıl … Okumaya devam et

Genel, İnsan Kaynakları, Makaleler kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , ile etiketlendi | 5 Yorum

Takımın Kalecisi; Kurumsal İletişimciler

Günümüzde internetin sağladığı nimetlerden biri olarak her ne kadar bireysel çalışma günden güne artsa da kurumlar için takım çalışması hala vazgeçilmez çalışma şekli. İş hayatında herkes bireysel olarak ancak belli bir noktaya kadar gelinebildiğine, takım çalışmasının başarıya giden yolda vazgeçilmez … Okumaya devam et

İnsan Kaynakları, Makaleler kategorisine gönderildi | , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum yapın

Yeni Dönem, Yeni Fırsatlar

  Deneyim sahibi olmak, neredeyse tüm iş ilanlarında aranılan ortak bir özellik olarak karşımıza çıkar. Şirketlerin bu kararı, yeni mezunlar için ciddi bir paradoks oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda farklı sektörlerde ve fonksiyonlarda kariyer yapmak isteyen adayların önüne ciddi bir engel … Okumaya devam et

Makaleler kategorisine gönderildi | , , , , ile etiketlendi | Yorum yapın

Stratejik Yönetim:Değişen Çevre Yollarına Yanıt Vermenin Etkili Yolları

Doğduğumdan beri öğrenmeye açımdır. Eğitim , gelişimin sınırı  yok, biliriz. Çalışma hayatımda da “alaylı” olmamaya gayret gösterdim.Kanımca  bilimsel temele dayanmayan uygulamalar anlık şovdan öteye bir fayda sağlamaz.  Akademik hayattan kopmama gayretiyle yüksek lisans yapma ve sonrasında akademisyenlerin araştırmalarına destek ve … Okumaya devam et

Makaleler kategorisine gönderildi | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ile etiketlendi | 1 Yorum

Doğru İşe Doğru Personel için Psikoteknik Merkez

             Doğru İşe Doğru Personel için Psikoteknik Merkez                                                                         Gülfer Aydoğan                                  İşe Alma ve Yerleştirme Bölüm Kısım Müdürü   Coşkunöz Holding  AÇIKLAMA: Bu yazı  benim üç kıymetli meleğimden birinden. Onlar olmasaydı benim başarılarım olmazdı. Onlar güçlü ekibimin liderleri . Yaptıkları ile … Okumaya devam et

Makaleler kategorisine gönderildi | , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum yapın

Coşkunöz Eğitim Vakfı Araştırması …

BURSA SANAYİSİNİN ÖNCELİKLİ OLARAK TERCİH ETTİĞİ YETKİNLİKLERİ VE İŞ ALANLARINI BELİRLEME KONULU ANKET ARAŞTIRMASI Bu araştırma, Coşkunöz Holding kuruluşlarından biri olan, Bursa Coşkunöz Eğitim Vakfı tarafından  YÖK işbirliği ile 2007 yılında yürütülmüştür.(not: biraz kısalltım) 1. ARAŞTIRMANIN AMACI Ülkemiz, son 15 … Okumaya devam et

Daha çok galeri | Yorum yapın

Akademisyen Dostlarımdan Bilimsel İncelemeler…

İsletme Fakültesi Dergisi, Cilt 8, Sayı 2, 2007, 233-266 YETKİNLİKLERE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÜCRETLENDİRME SİSTEMİ ÜZERİNE BİR İNCELEME Prof.Bilçin TAK*, Doç.Yücel SAYILAR**, Dr.Kurtulus KAYMAZ*** ÖZET 1980’lerden bu yana insan kaynakları yönetimi alanında gerçeklestirilen arastırmaların bir bölümü, hem insan … Okumaya devam et

Makaleler kategorisine gönderildi | , , , , , , , , ile etiketlendi | Yorum yapın